こんにちは〜
黒目の黒いとこでーす。
今の会社で「何か（質問等が）あれば聞いてください」と言われたら本当に聞いていいのだということとイコールで、よく戸惑うことがありますww
ちょっと何を言ってるかわからないかもしれませんが、要するに建前での「何でも聞いて」を言う輩が職場にいないんです。すごくない？
いつでも何でも質問しても怒らない環境ってまじですごい。
えっすごくない？ 全然怒られないんだが？？？
という話をたまたま上司からされまして、何も質問が来ないと大丈夫なのだろうかと不安になるらしいのですww
自分は今までの人生で誰かに何か指示することはほとんどない立場で働いてきたので、もしこれから上の立場になったらと考えると、確かに理解度をはかるためにも質問は欲しいかもなと思いました。
もしも5分程度で終わるような作業なら5分後でも取り返しがつく場合が多いし、なんなら一緒にやってみればいい。
でも例えば1週間や1か月、もしくは年単位で仕事を覚えてくださいという事態になったとして、何も質問がないとしたら恐ろしすぎるww
それをきっかけにコミュニケーションを取ることができて、上司としてはその部下にどういう指示を出せば望む結果を得られるかわかるようになる、ってところまでいきたいのかね？ 知らんけど。
相手が常に見えるわけじゃないこの環境だからこそ、大事な手掛かりのひとつに数えられるんだなーと。
もしも部下全員を見渡せる状態なら、表情やボディランゲージで「あっち行き詰まってんなー」とか「こっちはむちゃくちゃ捗ってんじゃん……」とかわかる（かもしれない）けど、今は何も見えないもんね。
「面談はリモートじゃなく顔を突き合わせてやりたい」と言った別上司の気持ちもわからなくない。
昔はホウレンソウが何やねん、知りたいならそっちから定期的に聞いてこいよと思ってたし、今でも上司には話しかけづらい。
なぜならくっそ忙しそうなのに自分のことで時間を取らせたくないからー！ww
だがしかし、困ったことを放置してると、後々さらに困ったことになって余計に時間がかかるかもしれない。というか絶対にそうなる。
ってことで、もう少し気軽に上司に質問してみようかなーと思うなどしました。
ちなみにこれは「※ただしその上司による」ところがむちゃくちゃ大きいと思ってて、とりあえずは話しかけやすい先輩に行っちゃう気持ちもよくわかるww
超絶嫌われてる上司から怖くない上司・面倒くさくない上司、ひいては尊敬される上司になるため、上司のみんなたちもそのへんをわかってあげてほしいですww
よろしくお願いします。
ではおやすみなさい。
いい夢を★
